<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!-- generator="wordpress/abc" -->
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	>

<channel>
	<title>Ren ledelse &#187; Kommunikation</title>
	<image>
		<url>http://ren-ledelse.dk/wordpress/wp-content/themes/lederblok.dk/images/stamp-white.png</url>
		<title>Ren ledelse &#187; Kommunikation</title>
		<link>http://ren-ledelse.dk</link>
	</image>
	<link>http://ren-ledelse.dk</link>
	<description>Bliv en bedre leder!</description>
	<pubDate>Mon, 30 Jan 2012 10:55:39 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=abc</generator>
	<language>da</language>
			<item>
		<title>Ledelsestv.dk &#8211; Episode 18 &#8211; Legoøvelsen</title>
		<link>http://ren-ledelse.dk/2012/01/30/ledelsestv-dk-episode-18-lego%c3%b8velsen/</link>
		<comments>http://ren-ledelse.dk/2012/01/30/ledelsestv-dk-episode-18-lego%c3%b8velsen/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 30 Jan 2012 10:54:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Peter Maxsø</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Samarbejde]]></category>
		<category><![CDATA[Teamudvikling]]></category>
		<category><![CDATA[anerkendelse]]></category>
		<category><![CDATA[arbejdsglæde]]></category>
		<category><![CDATA[balance]]></category>
		<category><![CDATA[Beslutning]]></category>
		<category><![CDATA[Beslutninger]]></category>
		<category><![CDATA[empati]]></category>
		<category><![CDATA[etik]]></category>
		<category><![CDATA[forandring]]></category>
		<category><![CDATA[fællesskab]]></category>
		<category><![CDATA[integritet]]></category>
		<category><![CDATA[Johansen]]></category>
		<category><![CDATA[Johansen & Maxsø]]></category>
		<category><![CDATA[lede]]></category>
		<category><![CDATA[Ledelse]]></category>
		<category><![CDATA[ledelsesTV]]></category>
		<category><![CDATA[ledelsestv.dk]]></category>
		<category><![CDATA[leder]]></category>
		<category><![CDATA[lego]]></category>
		<category><![CDATA[Maxsø]]></category>
		<category><![CDATA[Medarbejdere]]></category>
		<category><![CDATA[motivation]]></category>
		<category><![CDATA[opmærksomhed]]></category>
		<category><![CDATA[organisation]]></category>
		<category><![CDATA[perspektiv]]></category>
		<category><![CDATA[Peter Maxsø]]></category>
		<category><![CDATA[prioritering]]></category>
		<category><![CDATA[ressourcer]]></category>
		<category><![CDATA[trivsel]]></category>

		<guid isPermaLink="true">http://ren-ledelse.dk/2012/01/30/ledelsestv-dk-episode-18-lego%c3%b8velsen/</guid>
		        <content:encoded><![CDATA[<div style="float: right;clear: both;"></div><p><font size="-1">af <a href="http://ren-ledelse.dk/author/peter/" title="Indl&#230;g skrevet af Peter Maxsø">Peter Maxsø</a></font></p> <p>Episode 18 handler om Legoøvelsen, og om at skabe dynamik og afveksling i forbindelse med kurser, workshops og andre processer. Legoøvelsen styrker samarbejde, kommunikation og fællesskabsfølelse.</p>
<p><iframe src="http://player.vimeo.com/video/35564766?title=0&amp;byline=0&amp;portrait=0&amp;color=ff9933" width="400" height="225" frameborder="0" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe></p>
<p>Husk at du kan abonnere gratis på alle episoder af LedelsesTV. Du skal bare klikke på linket i øverste højre hjørne på forsiden af <a href="http://www.ledelsestv.dk">ledelsestv.dk</a>, hvor der står: Abonnér på LedelsesTV.</p>
<p>Så kan du følge med, når jeg giver tips og tricks, viden og værktøjer, samt indsigt og inspiration.</p>
<hr/><p><i>Husk at deltage i dialogen p&#229; bloggen ved at skrive <a href="http://ren-ledelse.dk/2012/01/30/ledelsestv-dk-episode-18-lego%c3%b8velsen/#respond" title="Kommenter indl&#230;gget her">kommentarer, ros, ris og sp&#248;rgsm&#229;l</a> til indl&#230;gget.</i></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://ren-ledelse.dk/2012/01/30/ledelsestv-dk-episode-18-lego%c3%b8velsen/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Ledelsestv.dk &#8211; Episode 17 &#8211; Stone standing</title>
		<link>http://ren-ledelse.dk/2012/01/16/ledelsestv-dk-episode-17-stone-standing/</link>
		<comments>http://ren-ledelse.dk/2012/01/16/ledelsestv-dk-episode-17-stone-standing/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 16 Jan 2012 12:24:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Peter Maxsø</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ansvar]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Ledelse]]></category>
		<category><![CDATA[Samarbejde]]></category>
		<category><![CDATA[Teamudvikling]]></category>
		<category><![CDATA[anerkendelse]]></category>
		<category><![CDATA[arbejdsglæde]]></category>
		<category><![CDATA[balance]]></category>
		<category><![CDATA[Beslutning]]></category>
		<category><![CDATA[Beslutninger]]></category>
		<category><![CDATA[forandring]]></category>
		<category><![CDATA[fællesskab]]></category>
		<category><![CDATA[integritet]]></category>
		<category><![CDATA[lede]]></category>
		<category><![CDATA[ledelsesTV]]></category>
		<category><![CDATA[ledelsestv.dk]]></category>
		<category><![CDATA[leder]]></category>
		<category><![CDATA[Maxsø]]></category>
		<category><![CDATA[medarbejder]]></category>
		<category><![CDATA[Medarbejdere]]></category>
		<category><![CDATA[moral]]></category>
		<category><![CDATA[motivation]]></category>
		<category><![CDATA[nærvær]]></category>
		<category><![CDATA[omsorg]]></category>
		<category><![CDATA[opmærksomhed]]></category>
		<category><![CDATA[organisation]]></category>
		<category><![CDATA[overblik]]></category>
		<category><![CDATA[perspektiv]]></category>
		<category><![CDATA[Peter Maxsø]]></category>
		<category><![CDATA[prioritering]]></category>
		<category><![CDATA[ressourcer]]></category>
		<category><![CDATA[stone standing]]></category>
		<category><![CDATA[teambuilding]]></category>
		<category><![CDATA[værdier]]></category>
		<category><![CDATA[web-tv]]></category>

		<guid isPermaLink="true">http://ren-ledelse.dk/2012/01/16/ledelsestv-dk-episode-17-stone-standing/</guid>
		        <content:encoded><![CDATA[<div style="float: right;clear: both;"></div><p><font size="-1">af <a href="http://ren-ledelse.dk/author/peter/" title="Indl&#230;g skrevet af Peter Maxsø">Peter Maxsø</a></font></p> <p>Ligesom episode 16 ‘Walk on Wood’, handler episode 17 &#8216;Stone standing&#8217; om at tage hinanden med ud under åben himmel. Det handler om at tage en pause ved at arbejde sammen i leg, som giver fornyet energi. </p>
<p><iframe src="http://player.vimeo.com/video/34895257?title=0&amp;byline=0&amp;portrait=0&amp;color=ff9933" width="400" height="225" frameborder="0" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe></p>
<p>Husk at du kan abonnere gratis på alle episoder af LedelsesTV. Du skal bare klikke på linket i øverste højre hjørne på forsiden af <a href="http://www.ledelsestv.dk">ledelsestv.dk</a>, hvor der står: Abonnér på LedelsesTV.</p>
<p>Så kan du følge med, når jeg giver tips og tricks, viden og værktøjer, samt indsigt og inspiration.</p>
<hr/><p><i>Husk at deltage i dialogen p&#229; bloggen ved at skrive <a href="http://ren-ledelse.dk/2012/01/16/ledelsestv-dk-episode-17-stone-standing/#respond" title="Kommenter indl&#230;gget her">kommentarer, ros, ris og sp&#248;rgsm&#229;l</a> til indl&#230;gget.</i></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://ren-ledelse.dk/2012/01/16/ledelsestv-dk-episode-17-stone-standing/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Ledelsestv.dk &#8211; Episode 16 &#8211; Walk on Wood</title>
		<link>http://ren-ledelse.dk/2012/01/04/ledelsestv-dk-episode-16-walk-on-wood/</link>
		<comments>http://ren-ledelse.dk/2012/01/04/ledelsestv-dk-episode-16-walk-on-wood/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 04 Jan 2012 10:32:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Peter Maxsø</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Ledelse]]></category>
		<category><![CDATA[Samarbejde]]></category>
		<category><![CDATA[Teamudvikling]]></category>
		<category><![CDATA[anerkendelse]]></category>
		<category><![CDATA[Ansvar]]></category>
		<category><![CDATA[arbejdsglæde]]></category>
		<category><![CDATA[Beslutning]]></category>
		<category><![CDATA[empati]]></category>
		<category><![CDATA[forandring]]></category>
		<category><![CDATA[fællesskab]]></category>
		<category><![CDATA[lede]]></category>
		<category><![CDATA[ledelsesTV]]></category>
		<category><![CDATA[ledelsestv.dk]]></category>
		<category><![CDATA[leder]]></category>
		<category><![CDATA[Maxsø]]></category>
		<category><![CDATA[medarbejder]]></category>
		<category><![CDATA[Medarbejdere]]></category>
		<category><![CDATA[moral]]></category>
		<category><![CDATA[motivation]]></category>
		<category><![CDATA[opmærksomhed]]></category>
		<category><![CDATA[organisation]]></category>
		<category><![CDATA[perspektiv]]></category>
		<category><![CDATA[Peter Maxsø]]></category>
		<category><![CDATA[prioritering]]></category>
		<category><![CDATA[trivsel]]></category>
		<category><![CDATA[værdier]]></category>

		<guid isPermaLink="true">http://ren-ledelse.dk/2012/01/04/ledelsestv-dk-episode-16-walk-on-wood/</guid>
		        <content:encoded><![CDATA[<div style="float: right;clear: both;"></div><p><font size="-1">af <a href="http://ren-ledelse.dk/author/peter/" title="Indl&#230;g skrevet af Peter Maxsø">Peter Maxsø</a></font></p> <p>Episode 16 handler om øvelsen Walk on Wood, der skaber liv og god stemning i arbejdsdagen, og samtidig udvikler sammenholdet og samarbejdet.</p>
<p><iframe src="http://player.vimeo.com/video/32502334?title=0&amp;byline=0&amp;portrait=0&amp;color=ff9933" width="400" height="225" frameborder="0" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe></p>
<p>Husk at du kan abonnere gratis på alle episoder af LedelsesTV. Du skal bare klikke på linket i øverste højre hjørne på forsiden af <a href="http://www.ledelsestv.dk">ledelsestv.dk</a>, hvor der står: Abonnér på LedelsesTV.</p>
<p>Så kan du følge med, når jeg giver tips og tricks, viden og værktøjer, samt indsigt og inspiration.</p>
<hr/><p><i>Husk at deltage i dialogen p&#229; bloggen ved at skrive <a href="http://ren-ledelse.dk/2012/01/04/ledelsestv-dk-episode-16-walk-on-wood/#respond" title="Kommenter indl&#230;gget her">kommentarer, ros, ris og sp&#248;rgsm&#229;l</a> til indl&#230;gget.</i></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://ren-ledelse.dk/2012/01/04/ledelsestv-dk-episode-16-walk-on-wood/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Ledelsestv.dk &#8211; Episode 15 &#8211; Gruppeinddeling</title>
		<link>http://ren-ledelse.dk/2011/12/13/ledelsestv-dk-episode-15-gruppeinddeling/</link>
		<comments>http://ren-ledelse.dk/2011/12/13/ledelsestv-dk-episode-15-gruppeinddeling/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 13 Dec 2011 12:16:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Peter Maxsø</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ansvar]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Ledelse]]></category>
		<category><![CDATA[Samarbejde]]></category>
		<category><![CDATA[Teamudvikling]]></category>
		<category><![CDATA[anerkendelse]]></category>
		<category><![CDATA[arbejdsglæde]]></category>
		<category><![CDATA[balance]]></category>
		<category><![CDATA[Beslutning]]></category>
		<category><![CDATA[Beslutninger]]></category>
		<category><![CDATA[empati]]></category>
		<category><![CDATA[forandring]]></category>
		<category><![CDATA[fællesskab]]></category>
		<category><![CDATA[gruppeinddeling]]></category>
		<category><![CDATA[gruppeinddling]]></category>
		<category><![CDATA[ledelsesTV]]></category>
		<category><![CDATA[ledelsestv.dk]]></category>
		<category><![CDATA[leder]]></category>
		<category><![CDATA[Maxsø]]></category>
		<category><![CDATA[Maxø]]></category>
		<category><![CDATA[medarbejder]]></category>
		<category><![CDATA[Medarbejdere]]></category>
		<category><![CDATA[motivation]]></category>
		<category><![CDATA[nærvær]]></category>
		<category><![CDATA[opmærksomhed]]></category>
		<category><![CDATA[organisation]]></category>
		<category><![CDATA[Peter Maxsø]]></category>
		<category><![CDATA[prioritering]]></category>
		<category><![CDATA[ressourcer]]></category>
		<category><![CDATA[Tillid]]></category>
		<category><![CDATA[trivsel]]></category>
		<category><![CDATA[værdier]]></category>
		<category><![CDATA[web-tv]]></category>
		<category><![CDATA[web-tv show]]></category>

		<guid isPermaLink="true">http://ren-ledelse.dk/2011/12/13/ledelsestv-dk-episode-15-gruppeinddeling/</guid>
		        <content:encoded><![CDATA[<div style="float: right;clear: both;"></div><p><font size="-1">af <a href="http://ren-ledelse.dk/author/peter/" title="Indl&#230;g skrevet af Peter Maxsø">Peter Maxsø</a></font></p> <p>Episode 15 handler om gruppedeling, og de mange måder, der er at inddele grupper på.</p>
<p><iframe src="http://player.vimeo.com/video/32433717?title=0&amp;byline=0&amp;portrait=0&amp;color=ff9933" width="400" height="225" frameborder="0" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe></p>
<p>Husk at du kan abonnere gratis på alle episoder af LedelsesTV. Du skal bare klikke på linket i øverste højre hjørne på forsiden af <a href="http://www.ledelsestv.dk">ledelsestv.dk</a>, hvor der står: Abonnér på LedelsesTV.</p>
<p>Så kan du følge med, når jeg giver tips og tricks, viden og værktøjer, samt indsigt og inspiration.</p>
<hr/><p><i>Husk at deltage i dialogen p&#229; bloggen ved at skrive <a href="http://ren-ledelse.dk/2011/12/13/ledelsestv-dk-episode-15-gruppeinddeling/#respond" title="Kommenter indl&#230;gget her">kommentarer, ros, ris og sp&#248;rgsm&#229;l</a> til indl&#230;gget.</i></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://ren-ledelse.dk/2011/12/13/ledelsestv-dk-episode-15-gruppeinddeling/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Ledelsestv.dk &#8211; Episode 14 &#8211; Reflekterende Teams, Speedrefleksion og Open Space Technology</title>
		<link>http://ren-ledelse.dk/2011/12/01/ledelsestv-dk-episode-14-reflekterende-teams-speedrefleksion-og-open-space-technology/</link>
		<comments>http://ren-ledelse.dk/2011/12/01/ledelsestv-dk-episode-14-reflekterende-teams-speedrefleksion-og-open-space-technology/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 01 Dec 2011 11:04:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Peter Maxsø</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ansvar]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Ledelse]]></category>
		<category><![CDATA[Nærvær]]></category>
		<category><![CDATA[Samarbejde]]></category>
		<category><![CDATA[anerkendelse]]></category>
		<category><![CDATA[arbejdsglæde]]></category>
		<category><![CDATA[balance]]></category>
		<category><![CDATA[Beslutning]]></category>
		<category><![CDATA[Beslutninger]]></category>
		<category><![CDATA[forandring]]></category>
		<category><![CDATA[fællesskab]]></category>
		<category><![CDATA[ledelsesTV]]></category>
		<category><![CDATA[ledelsestv.dk]]></category>
		<category><![CDATA[leder]]></category>
		<category><![CDATA[Maxsø]]></category>
		<category><![CDATA[opmærksomhed]]></category>
		<category><![CDATA[organisation]]></category>
		<category><![CDATA[overblik]]></category>
		<category><![CDATA[perspektiv]]></category>
		<category><![CDATA[Peter Maxsø]]></category>
		<category><![CDATA[prioritering]]></category>
		<category><![CDATA[respekt]]></category>

		<guid isPermaLink="true">http://ren-ledelse.dk/2011/12/01/ledelsestv-dk-episode-14-reflekterende-teams-speedrefleksion-og-open-space-technology/</guid>
		        <content:encoded><![CDATA[<div style="float: right;clear: both;"></div><p><font size="-1">af <a href="http://ren-ledelse.dk/author/peter/" title="Indl&#230;g skrevet af Peter Maxsø">Peter Maxsø</a></font></p> <p>Episode 14 handler om Reflekterende Teams, Speedrefleksion og Open Space Technology, som er effektive metoder til at skabe dynamik i refleksive processer.</p>
<p><iframe src="http://player.vimeo.com/video/32259757?title=0&amp;byline=0&amp;portrait=0&amp;color=ff9933" width="400" height="225" frameborder="0" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe></p>
<p>Husk at du kan abonnere gratis på alle episoder af LedelsesTV. Du skal bare klikke på linket i øverste højre hjørne på forsiden af <a href="http://www.ledelsestv.dk">ledelsestv.dk</a>, hvor der står: Abonnér på LedelsesTV.</p>
<p>Så kan du følge med, når jeg giver tips og tricks, viden og værktøjer, samt indsigt og inspiration.</p>
<hr/><p><i>Husk at deltage i dialogen p&#229; bloggen ved at skrive <a href="http://ren-ledelse.dk/2011/12/01/ledelsestv-dk-episode-14-reflekterende-teams-speedrefleksion-og-open-space-technology/#respond" title="Kommenter indl&#230;gget her">kommentarer, ros, ris og sp&#248;rgsm&#229;l</a> til indl&#230;gget.</i></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://ren-ledelse.dk/2011/12/01/ledelsestv-dk-episode-14-reflekterende-teams-speedrefleksion-og-open-space-technology/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Ledelsestv.dk – Episode 13 &#8211; Feedforward og valuering</title>
		<link>http://ren-ledelse.dk/2011/12/01/ledelsestv-dk-%e2%80%93-episode-13-feedforward-og-valuering/</link>
		<comments>http://ren-ledelse.dk/2011/12/01/ledelsestv-dk-%e2%80%93-episode-13-feedforward-og-valuering/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 01 Dec 2011 11:01:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Peter Maxsø</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ansvar]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Ledelse]]></category>
		<category><![CDATA[Samarbejde]]></category>
		<category><![CDATA[anerkendelse]]></category>
		<category><![CDATA[arbejdsglæde]]></category>
		<category><![CDATA[balance]]></category>
		<category><![CDATA[Beslutninger]]></category>
		<category><![CDATA[empati]]></category>
		<category><![CDATA[fællesskab]]></category>
		<category><![CDATA[integritet]]></category>
		<category><![CDATA[ledelsesTV]]></category>
		<category><![CDATA[ledelsestv.dk]]></category>
		<category><![CDATA[leder]]></category>
		<category><![CDATA[Maxsø]]></category>
		<category><![CDATA[Medarbejdere]]></category>
		<category><![CDATA[motivation]]></category>
		<category><![CDATA[nærvær]]></category>
		<category><![CDATA[opmærksomhed]]></category>
		<category><![CDATA[organisation]]></category>
		<category><![CDATA[Peter Maxsø]]></category>
		<category><![CDATA[prioritering]]></category>

		<guid isPermaLink="true">http://ren-ledelse.dk/2011/12/01/ledelsestv-dk-%e2%80%93-episode-13-feedforward-og-valuering/</guid>
		        <content:encoded><![CDATA[<div style="float: right;clear: both;"></div><p><font size="-1">af <a href="http://ren-ledelse.dk/author/peter/" title="Indl&#230;g skrevet af Peter Maxsø">Peter Maxsø</a></font></p> <p>Episode 13 handler om feedforward og valuering. To begreber, der sætter fokus på anerkendende sprogbrug og værdsættende kommunikation.v</p>
<p><iframe src="http://player.vimeo.com/video/31598776?title=0&amp;byline=0&amp;portrait=0&amp;color=ff9933" width="400" height="225" frameborder="0" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe></p>
<p>Husk at du kan abonnere gratis på alle episoder af LedelsesTV. Du skal bare klikke på linket i øverste højre hjørne på forsiden af <a href="http://www.ledelsestv.dk">ledelsestv.dk</a>, hvor der står: Abonnér på LedelsesTV.</p>
<p>Så kan du følge med, når jeg giver tips og tricks, viden og værktøjer, samt indsigt og inspiration.</p>
<hr/><p><i>Husk at deltage i dialogen p&#229; bloggen ved at skrive <a href="http://ren-ledelse.dk/2011/12/01/ledelsestv-dk-%e2%80%93-episode-13-feedforward-og-valuering/#respond" title="Kommenter indl&#230;gget her">kommentarer, ros, ris og sp&#248;rgsm&#229;l</a> til indl&#230;gget.</i></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://ren-ledelse.dk/2011/12/01/ledelsestv-dk-%e2%80%93-episode-13-feedforward-og-valuering/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Ledelsestv.dk – Episode 12 &#8211; Forventningsafklaring og flammeskrift</title>
		<link>http://ren-ledelse.dk/2011/10/14/ledelsestv-dk-%e2%80%93-episode-12-forventningsafklaring-og-flammeskrift/</link>
		<comments>http://ren-ledelse.dk/2011/10/14/ledelsestv-dk-%e2%80%93-episode-12-forventningsafklaring-og-flammeskrift/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 14 Oct 2011 13:40:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Peter Maxsø</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ansvar]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Ledelse]]></category>
		<category><![CDATA[Samarbejde]]></category>
		<category><![CDATA[anerkendelse]]></category>
		<category><![CDATA[arbejdsglæde]]></category>
		<category><![CDATA[balance]]></category>
		<category><![CDATA[Beslutning]]></category>
		<category><![CDATA[Beslutninger]]></category>
		<category><![CDATA[empati]]></category>
		<category><![CDATA[forandring]]></category>
		<category><![CDATA[fællesskab]]></category>
		<category><![CDATA[Johansen & Maxsø]]></category>
		<category><![CDATA[ledelsesTV]]></category>
		<category><![CDATA[ledelsestv.dk]]></category>
		<category><![CDATA[leder]]></category>
		<category><![CDATA[Maxsø]]></category>
		<category><![CDATA[Maxø]]></category>
		<category><![CDATA[medarbejder]]></category>
		<category><![CDATA[Medarbejdere]]></category>
		<category><![CDATA[motivation]]></category>
		<category><![CDATA[nærvær]]></category>
		<category><![CDATA[opmærksomhed]]></category>
		<category><![CDATA[organisation]]></category>
		<category><![CDATA[overblik]]></category>
		<category><![CDATA[perspektiv]]></category>
		<category><![CDATA[Peter Maxsø]]></category>
		<category><![CDATA[prioritering]]></category>
		<category><![CDATA[respekt]]></category>
		<category><![CDATA[ressourcer]]></category>
		<category><![CDATA[Tillid]]></category>
		<category><![CDATA[trivsel]]></category>

		<guid isPermaLink="true">http://ren-ledelse.dk/2011/10/14/ledelsestv-dk-%e2%80%93-episode-12-forventningsafklaring-og-flammeskrift/</guid>
		        <content:encoded><![CDATA[<div style="float: right;clear: both;"></div><p><font size="-1">af <a href="http://ren-ledelse.dk/author/peter/" title="Indl&#230;g skrevet af Peter Maxsø">Peter Maxsø</a></font></p> <p>Episode 12 handler om forventningsafklaring og flammeskrift. To metoder til dels at sætte skub i en proces og dels til at runde en proces af.</p>
<p><iframe src="http://player.vimeo.com/video/30362621?title=0&amp;byline=0&amp;portrait=0&amp;color=ff9933" width="440" height="248" frameborder="0" webkitAllowFullScreen allowFullScreen></iframe></p>
<p>Husk at du kan abonnere gratis på alle episoder af LedelsesTV. Du skal bare klikke på linket i øverste højre hjørne på forsiden af <a href="http://www.ledelsestv.dk">ledelsestv.dk</a>, hvor der står: Abonnér på LedelsesTV.</p>
<p>Så kan du følge med, når jeg giver tips og tricks, viden og værktøjer, samt indsigt og inspiration.</p>
<hr/><p><i>Husk at deltage i dialogen p&#229; bloggen ved at skrive <a href="http://ren-ledelse.dk/2011/10/14/ledelsestv-dk-%e2%80%93-episode-12-forventningsafklaring-og-flammeskrift/#respond" title="Kommenter indl&#230;gget her">kommentarer, ros, ris og sp&#248;rgsm&#229;l</a> til indl&#230;gget.</i></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://ren-ledelse.dk/2011/10/14/ledelsestv-dk-%e2%80%93-episode-12-forventningsafklaring-og-flammeskrift/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
	</channel>
</rss>

